Artikel

Artikel2021-01-27T19:01:07+07:00

Perbaikan yang Berkelanjutan dalam Manajemen Risiko

Penulis: Dr. Heti Mulyati, MT, QRGP
Dosen Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, IPB University
Anggota tim Manajemen Risiko, IPB University
E-mail: heti@apps.ipb.ac.id

Lingkungan yang Volatile, Uncertain, Complex, dan Ambiguous (VUCA) tidak bisa dihindari oleh setiap organisasi saat ini.  “Fast-Changing World” dengan berbagai risiko, perlu disikapi dengan pengelolaan organisasi yang sistemik dan komprehensif. Salah satunya melalui manajemen risiko. (more…)

By |

Kerangka Kerja Manajemen Risiko

Penulis: Dr. Siti Jahroh, QCRO
Dosen Sekolah Bisnis Institut Pertanian Bogor (SB-IPB)
Anggota Tim Manajemen Risiko IPB

Penasaran dengan arti kata “kerangka kerja” atau “framework”, maka saya berselancar di internet dan mendapatkan arti kata framework sebagai “a supporting structure around which something can be built” dari Cambridge Dictionary. Jika diterjemahkan secara harfiah berarti “struktur pendukung dimana sesuatu dapat dibangun”. (more…)

By |

PENGELOLAAN RISIKO REPUTASI PERGURUAN TINGGI

Penulis: Prof. D. S. Priyarsono, Ph.D, CERG
Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor

 

It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it.
If you think about that, you will do things differently.
Warren Buffett

Kutipan dari pernyataan Warren Buffett yang populer itu tidak hanya berlaku untuk perusahaan, namun juga untuk semua jenis organisasi, termasuk institusi seperti perguruan tinggi, bahkan untuk setiap orang. (more…)

By |

Prinsip 07 Manajemen Risiko SNI ISO 31000 – Faktor Manusia dan Budaya

Penulis: Dr Ir Dwi Rachmina, M.Si, QCRO
Ketua Departemen Agribisnis FEM IPB

Faktor Budaya dalam Manajemen Risiko

Nilai (value) suatu organisasi merupakan hal yang sangat fundamental. Oleh karena itu, setiap organisasi harus dan penting melakukan upaya untuk menciptakan dan melindungi nilai organisasi. Salah satu upaya yang dapat dilakukan organisasi untuk menciptakan dan mengelola nilai organisasi yaitu (more…)

By |

Faktor Manusia sebagai Prinsip Manajemen Risiko berdasarkan ISO 31000: 2018

Penulis: Dina Lianita Sari, M.Si, QCRO
Dosen Departemen Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan, FEM – IPB University
Anggota Tim Manajemen Risiko – IPB University

 

Dalam mencapai tujuan sebuah organisasi, manusia dan budaya adalah salah satu faktor yang tidak bisa dipisahkan satu sama lain. Budaya merupakan buah pemikiran, pengalaman, norma, dan aspek nilai dasar dalam kehidupan manusia. Sementara manusia berada dalam sebuah literasi budaya yang dijadikan acuan hidup. (more…)

By |

Prinsip Manajemen Risiko: Inklusif

Penulis: Dr. Siti Jahroh, QCRO
Dosen Sekolah Bisnis Institut Pertanian Bogor (SB-IPB)

Hari ini bersama beberapa teman saya pergi ke Kebun Raya Bogor. Kami ingin melihat bunga bangkai yang sedang berkembang. (more…)

By |
Go to Top